一、基本信息

北京开放大学商学院副教授，研究领域为人力资源管理、在线教育。主要从事人力资源管理、管理学基础、资源与运营管理、管理案例分析、公共关系管理等课程教学与研究工作。

二、个人简历

1989——1993北京联合大学本科（企业管理专业）

1998——2000 中国人民大学研究生（经济学专业）

2010——2010香港大学专业进修学院访问学者

2012——2013北京师范大学经济与工商管理学院访问学者

1994——1999 北京广播电视大学助教

1999——2010北京广播电视大学讲师

2010——今 北京开放大学副教授

三、教学工作

担任国开业务部《管理学基础》《现代管理原理》《人力资源管理》课程责任教师、北开业务部《人力资源管理》课程责任教师、国开业务工商管理专业本科毕业论文指导教师，北开业务工商管理专业本科毕业论文指导教师。

四、科研项目

主持课题2项

1.北京市教委科研计划一般项目：自组织学习环境构建的实效研究,SM201251160003，2012-2018

2.校级课题：北京电大教师队伍建设与管理研究：以财经类教师为例

参与省部级及以上课题3项

1.教育部在线教育研究基金重点课题：开放大学在线教育发展战略研究，2016-2020

2.北京市教委科研计划一般项目：专用性资源投入激励与远程教育大学发展，2011-2020

3.北京市哲学社会科学十一五规划项目“外资进入中国银行部门行为研究——基于1996—2006年银行财务数据的实证分析”，07BeJG191，2008-2011

五、学术成果

著作

1.《现代人力资源管理》，编著，中国人民大学出版社2009年第一版，2019年第二版

2.《现代人力资源开发与管理》，主编，中国人事出版社2007年

3.《企业信息管理》，参编，中国人民大学出版社2009年第一版，2019年第二版

4.《人力资源管理案例集》, 参编，中国人民大学出版社2006年

5.《基础会计模拟实训》，参编，中国人民大学出版社2003年

6.《基础会计实务操作》，参编，中国致公出版社2001年

7.《项目分析与企业诊断》，参编，中国城市出版社1997年

论文

CNKI上收录论文25篇，代表性论文主要有：

1.《基于“任务导向、小步调式”教学策略的远程学材设计研究》,载《成人教育》2016年1期（北大核心）

2.《开放大学教师专用性人力资本培养机制创新》，载《云南开放大学学报》2015年4期

3.《大学章程促进教育创新》，载《北京广播电视大学学报》2015年5期

4.《优化瀑布模型的网络课程开发模式研究》，载《中国电化教育》2012年5期（CSSCI，北大核心）

5.《网络课程设计的组织模型与发展方向》，载《北京广播电视大学学报》2011年1期

6.《基于“任务导向、小步调式学习”的课程设计与实践》，载《河北广播电视大学学报》2010年4期

7.《对我国商业银行董事会独立性评价》，载《金融与经济》2010年4期 （北大核心）

8.《基于制度视角的虚拟团队信任模式研究》，载《科学管理研究》2009年3期 （CAACI，北大核心）

9.《产权制度改革与收入分配关系的实证分析》，载《国家行政学院学报》2009年4期（北大核心）

10.《执行力与胜任力理论对企业中层管理者培养的启示》，载《改革与战略》2009年7期（北大核心）

11.《企业人力资源管理外包风险及其规避策略》，载《商场现代化》2006年8期（北大核心）

12.《基于知识管理的企业文化创新》，载《商场现代化》2006年7期（北大核心）

13.《浅谈我国女性人力资源开发的障碍及解决措施》，载《集团经济研究》2006年3期（北大核心）

六、获奖情况

教学奖励

1.2018年《课程项目化 知识工具化，成人职业生涯规划高阶能力培养的实践探索》获北京市职业教育教学成果二等奖，第三名

2.2013年《人力资源管理课程远程教学创新实践》获北京市高等教育教学成果二等奖，第一名

3.2012年北京市师德先进个人

4.2010年获全国继续教育优秀教师称号

5.2010年《人力资源管理》荣获国家级网络教育精品课程主持

6.2010年《人力资源管理》荣获电大系统网络教育精品课程主持

7.2010年全国电大系统考核方案设计奖

8.2010年全国电大系统案例设计与分析大赛优秀指导教师

9.2009年全国电大系统教学创新奖

校级教学奖励多项。

科研奖励

1.2015年中国成人教育协会中青年学术新秀

2.2012年《开放大学教师专用性人力资本培养机制研究》获全国电大系统经管类教师优秀论文评比一等奖

3.2011年《“任务导向、小步调式学习”教学策略的设计与实践》获全国教育技术理论与实践作品大赛论文一等奖并大会宣讲

4.2009年《基于“任务导向、小步调式学习”的课程设计与实践》获两岸七地远程教育论坛征文一等奖并大会宣讲

5.2009年《网络课程设计的组织模型与发展方向》获两岸七地远程教育论坛征文二等奖

6.2009年《项目管理模式在企业人力资源管理创新中的应用》获全国电大系统科研成果论文三等奖

校级科研奖励多项。