9月25日，校长褚宏启和副校长王想年到人事处进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，调研主要聚焦于教师队伍建设中的考评和激励问题。人事处、教务处、终身教育处、科研处负责人及相关工作人员参加调研。

副校长王想年指出学校新一轮全员聘任之后，部分部门职责和教职工的岗位职责发生了变化，为了充分调动教师工作积极性，使教师能全心全意投入到教学、科研和管理工作中去，学校需要建立一整套科学、合理的考核评价和奖励制度，树立正确导向，充分发挥“指挥棒”的作用。围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，我们要把工作中长期存在的问题以及重点、难点问题梳理出来，通过调研分析，找到有效解决问题的途径和方法。

会上，人事处副处长宋平平对教师考核和奖励相关文件修订进展的有关情况进行了详细汇报。教务处处长张清利、终身教育处处长孙月亚和科研处处长袁家政分别对各个文件提出了修改意见和建议。

校长褚宏启在会上与各相关部门进行了认真交流，充分了解了相关工作进展及存在的问题。他指出，在教师考核评价工作方面，首先要完善整体的考核评价制度，要注重保证自主业务、国开业务和非学历业务三类教学的均衡，要强调制度导向，鼓励教师多做教学，多为学校发展建设做贡献；在教职工奖励方面，要建立健全校内奖项的设置，鼓励教职工积极做好学校的教学、科研和管理服务等各项工作，要重点奖励爱岗敬业、无私奉献的教职工，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性。

会后，人事处结合各位参会领导的意见和建议，对教职工考核和奖励相关文件进行了进一步地修订和完善。

                                                                                            供稿 贾羽