10月8日，王想年副校长到人事处进行“不忘初心、牢记使命”主题教育调研。本次调研活动主要聚焦在建立弹性用人机制，完善兼职教师管理这一主题，人事处全体工作人员参加调研。

人事处认真贯彻“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项举措，聚焦主题，集体向王想年副校长汇报了学校现有在编教职工总体人员情况和上一学年学校聘任兼职教师的相关情况，分析了现阶段兼职教师管理中所存在的问题，在此基础上，提出未来工作中将要实行的若干改进举措。

王想年副校长与人事处各相关工作人员进行了充分交流，深入了解了该工作的进展情况。他指出，要结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入检视问题，推动整改落实，要以兼职教师管理为切入口，进一步完善弹性用人机制。他对人事处工作提出几点具体要求：第一，要围绕中心工作,“查问题、解难题、抓落实”，将兼职教师管理的各项规定落实到制度层面，让制度切实可行，具有可操作性；第二，要注重“两个结合”，即注重兼职教师管理工作与学校下一年度人员招聘计划工作结合，注重兼职教师管理工作与人事管理信息化建设工作结合；第三，要着力“两个推进”，即着力推进“专家库”和“名师库”建设，着力推进兼职教师管理相关制度的出台。

人事处

2019年10月8日