为深入学习贯彻党的二十届五中全会精神、全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述，着力提升新入职教职工思想政治素质和师德水平，切实增强服务首都高质量发展的能力本领，11月2日上午，学校举行2026年新职工培训开班仪式。党委副书记殷文生，党委委员、纪委书记、监察专员周启柏，结对导师及近三年新入职教职工参加。开班仪式由教师工作部部长、人事处处长宋平平主持。

殷文生首先对新入职教职工表示热烈欢迎。他指出，当前学校正全面推进“以产定学、以学定教、一码通学、全龄服务”转型升级，立足首都“四个中心”功能定位，深耕学历教育、社区教育、老年教育、职业培训，大力推进教育数字化转型。新入职教职工要尽快熟悉岗位，提升思想政治素质与履职尽责能力，努力回答“教育强国、北开何为”的时代命题。围绕能力建设，殷文生向新入职教职工提出四点希望：一是筑牢思想根基，锤炼政治引领能力，坚守为党育人、为国育才初心使命，把个人理想追求融入首都发展和学校转型发展大局；二是厚植师德情怀，涵养师德示范能力，大力弘扬新时代教育家精神，知敬畏、守底线；三是坚持勤学善思，提升专业胜任能力，练就适应开放教育事业发展需要的过硬本领；四是勇于担当实干，强化担当作为能力，把岗位当成干事创业的舞台，把工作当成追求的事业。

开班仪式上，殷文生和周启柏共同为结对导师颁发聘书，新入职教职工向结对导师献花，通过简洁庄重的仪式正式确立结对关系。新入职教职工代表高子宁在发言中表示，将坚守为党育人、为国育才使命，保持谦逊好学的态度，主动向导师学习开放教育办学规律、教学教研方法和岗位业务经验，坚持学用结合，深耕终身教育、老年教育、社区教育等特色领域，为首都终身教育事业贡献青年力量。结对导师代表陈岩在发言中表示，比起“导师”这一身份，她更愿意把自己定位为一名“同行者”，在面向成人学生的教学设计、产教融合和推动科研成果落地的实践中，与新教师相互学习、共同提升，并在思想上真诚引领、业务上悉心指导、生活上关心帮助。

拜师仪式结束后，周启柏为近三年新入职教职工作了题为《年轻干部教师健康成长的职业认知和能力提升》的专题讲座，围绕认清方位、找准定位、提高站位、以担当作为体现岗位价值四个方面展开系统讲解。他引导新入职教职工从多个维度审视自身所处的成长阶段与资源条件，客观认识自身在开放教育办学体系中的角色与责任，把握成长之势，明晰职业发展方向。周启柏强调，要从思维模式、理论素养、职业心态三个方面加强素质修炼，从基本能力、管理能力、领导能力三个层次提升能力水平，做到素质与能力并重、思想与本领同步。最后，他勉励新入职教职工以担当有为写就成功答卷，以工作实效体现岗位价值，把干事创业的劲头落到服务学校转型发展和首都终身教育的具体行动中。讲座内容既有理论高度，又贴近岗位实际，为新入职教职工尽快完成角色转变、提升岗位能力、规划职业发展路径提供了重要指引。本次开班仪式标志着2026年新职工培训正式启动。学校将以能力建设为主线，围绕开放教育发展、师德师风教育、管理政策解读、教学能力提升四个专题，开展系统培训，引导新入职教职工尽快完成角色转变、适应岗位要求，全面提升政治素养、师德修养和业务能力，在服务首都市民终身学习和首都学习型城市建设的实践中实现自身价值。

供稿：人事处（教师工作部）