一、基本信息

北京开放大学城市管理学院教师，研究领域为企业管理、人力资源管理。主要从事人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、家政学、社会调查方法、社工行政管理等方向的教学与研究工作。

二、个人简历

2007——2011 华北电力大学本科（人力资源管理专业）

2011——2014 华北电力大学硕士研究生（企业管理专业）

2012——2012 兰州大学数学系进修三个月

2014——2016 北京开放大学数字化教学指导中心

2016——至今 北京开放大学城市管理学院讲师

三、教学工作

担任北开业务部城市管理、家政服务与管理、社会工作、行政管理等四个专业的课程教学工作，2020年春季休产假期间，担任《家政学概论》《社工行政管理》《社会调查方法》《社会福利思想》课程责任教师与辅导教师。

担任国开业务部《绩效与薪酬实务》课程责任教师。

四、科研项目

参与课题

1.2019年《 “微治理”视角下北京市社区教育公共服务供给模式研究》，北京市社科一般项目19JYB014，2019-2022

2.《首都社区教育公共服务精准供给模式研究—基于四类社区的实践比较》，北京市教育科学“十三五”规划2018年度一般课题ADCB18025，2018-2020

3.《开放教育在线学习者行为分析研究》，北京开放大学校级课题，2017年。

五、学术成果

著作

1.《管理沟通》，参编，高等教育出版社2017年版

论文

1.《北京开放大学学院教师激励机制研究》，载《人力资源管理》2017年第132期

2.《应对北京雾霾防治的电力行业低碳发展研究》，载《可持续能源》2017年4月7卷2期

3.《Can China realize its carbon emission reduction goal in 2020?--from the perspective of thermal power development》，Applied Energy 124 (2014) 199-212(SCI)

六、获奖情况

1.2019年度考核优秀

2.2019年度北京开放大学教学优秀奖

3. 2019年北京开放大学优秀党员

4.2018年北京开放大学优秀青年教师

5. 2018年北京开放大学优秀党员

6.2017年《“能力导向、任务引领、质量驱动”一体化的开放教育人才培养探索与实践》（排序第四）获北京市教育教学成果奖二等奖。

7.2016年度考核优秀