5月8日，学校召开中层干部（扩大）会。会议由党委副书记、校长褚宏启主持，校领导、全体中层干部、教授委员会副主任及各学院院长参加会议。

会上，各主管校领导围绕校领导班子主要工作问题清单，总结了4月重点工作开展情况，并对下一步工作做了安排。

褚宏启讲话时指出：在转型发展的关键时期，全校各单位、各部门要坚持“结果导向、精细管理、开源节流，积极作为、团结合作”工作原则，积极推进各项工作。一是加强基础建设，以全员聘任为契机进一步深化内部基础建设，以解决关键急需问题为重点推进制度建设，完善激励机制，建立健全校内评优制度，推进劳动光荣、多劳多得的校园文化建设；二是打造核心竞争力，要进一步提升教育教学质量，做好专业与课程清理和特色专业建设；大力开展社区教育工作，统筹推进信息化建设；三是加强外联工作，积极争取上级政策支持，建立健全灵活的招生机制，制订合作办学招生管理办法，完善招生激励措施；四是加强政策研究，“想得更远、做的更实、说得更好”，启动校庆工作，讲好“开大故事”；五是加强审计工作，完善内部审计机制，推动审计整改落实。

党委书记杨公鼎通报了2018年校领导班子的考核测评结果，对学校良好的政治生态环境给予充分肯定，希望全校上下继续保持同心同德、同行同向，推动学校各项事业稳步发展，并要求对考核测评中反映出的选人用人、人才培养等方面的问题制定整改措施并落实整改。杨书记对下一步工作做出指示：一是要激励干部担当作为，建立容错纠错机制，畅通中层干部职业发展通道，制定基于目标导向的干部考核制度；二是要贯彻落实学校全面从严治党工作计划的各项要求，加强党的基层组织建设，坚定不移推进全面从严治党向基层延伸向纵深发展；三是要强化干部责任意识，切实履行“一岗双责”，牢固树立抓好党建是最大的政绩理念，把党建工作抓具体、抓深入，以新担当新作为展现新气象，为学校转型发展的“两步走”做出新贡献。

                                                                                                                                   （党政办公室 供稿）